グループホームはなえくぼ 愛知県扶桑町・犬山市・江南市 認知症対応型共同生活介護

採用情報

【処遇改善の取組み】

グループホームはなえくぼでは、「介護職員処遇改善加算」、「介護職員等特定処遇改善加算」を積極的に算定し、 介護職員等の処遇改善のため、以下の取組みを行っています。

分類 取り組み内容
資質の向上 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

・認知症介護指導者・認知症介護実践リーダー研修修了者による事業所内勉強会の実施
労働環境・処遇の改善 ・雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室確保・敷地内禁煙
その他 ・中途採用者(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化した人事制度の 確立(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等)

・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフトの配慮

・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

・非正規職員から正規職員への転換

・職員の増員による業務負担の軽減

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